Souverän und authentisch führen
Dein persönlicher Leadership Kompass
Es ist das Leadership Programm für Unternehmer und Führungskräfte, die authentisch führen und sich in ihrer Führungsrolle besser kennenlernen wollen sowie Halt, Orientierung und Klarheit suchen.
Dieses Leadership Programm vereint Führungskräftecoaching und Mentoring im Einzelsetting. Es ist für Dich geeignet, wenn Du Unternehmer und/oder Führungskraft bist und Dich in Deiner Führungsrolle besser kennenlernen willst. Es passt zu Dir, wenn Du mehr Halt und Klarheit suchst und Dir einen persönlichen Anker wünschst, der Dich in im Führungsalltag unterstützt.
Die wichtigsten Informationen Findest Du hier
Schön, dass Du hier bist. Hier findest Du alle wichtigen Informationen zu diesem Angebot. Du kannst direkt zu einem Thema springen, indem Du auf die jeweilige Beschreibung in der Aufzählung klickst, oder indem Du die Seite einfach von oben nach unten durchscrollst. Wenn eine Frage unbeantwortet bleibt, dann schreib mir gerne: info@sonjapichler.ch
- Kennst Du das auch als Führungsperson?
- Im Einzelsetting: Massgeschneidert für Dich
- Deine 5 Führungskompetenzen in einem richtungsweisenden Kompass vereint
- Was Du für Dich mitnimmst
- Dieses Angebot ist passend für Dich, wenn…
- Dieses Angebot gibt es in 4 buchbaren Varianten
- Lieber in einer Gruppe oder als "Inhouse" Lösung?
- Sonja Pichler – Deine Begleiterin
- Häufig gestellte Fragen
- Deine Anmeldung zu: Dein persönlicher Leadership Kompass
HERAUSFORDERUNGEN ALS LEADER
Kennst Du das auch als Führungsperson?
Du führst mit Engagement und Überzeugung und gibst täglich alles. Und trotzdem gibt es Momente, in denen Dir Klarheit fehlt. Momente, in denen Du Dich fragst, ob Du in die richtige Richtung gehst, ob Deine Entscheidungen wirklich mitgetragen werden und ob bei Deinem Team noch mehr drin liegt. Du merkst, dass in Deinem Alltag etwas fehlt: Klarheit, Halt und Orientierung.
- Standort: Du weisst nicht genau, wo Du stehst und was jetzt wirklich Priorität hat.
- Richtung geben: Entscheidungen kosten Dich zu viel Zeit und Energie, obwohl Du die Antwort oft schon kennst.
- Vertrauen aufbauen: Dein Team funktioniert auf Sparflamme. Echte Zusammenarbeit und Motivation fehlen.
- Stabilität schaffen: Du bist überall gefragt und wunderst Dich, wie Du Verantwortung abgeben kannst, ohne die Kontrolle zu verlieren.
- Orientierung geben: Du gibst Richtung vor, aber Deine Botschaften kommen nicht so an, wie Du es Dir vorstellst.
- Ausgeglichen bleiben: Der Druck nimmt zu und Du reagierst schneller, als Du es Dir wünschst.
Genau hier setzen wir an. Wir schaffen einen strukturierten Rahmen, der Dich in Deinem Führungsalltag unterstützt: Dein persönlicher Führungskompass, der Dir in Deinem Führungsalltag Halt und Orientierung gibt.
DAS SETTING
Im Einzelsetting: Massgeschneidert für Dich
1:1 Einzelbegleitung: professionell, wirkungsvoll und individuell
In diesem Programm geht es um Dich. Du gibst das Tempo vor und bestimmst, worauf wir den Fokus legen. Die einzelnen Inhalte richten sich nach Dir, Deinem Alltag und Deinen konkreten Herausforderungen. Sonja begleitet Dich in jeder Einheit als Mentorin, Coach und echte Sparringspartnerin mit Professionalität, Empathie und langjähriger Erfahrung. Im Mittelpunkt steht genau das, was Du gerade brauchst.
Ganz für Dich · Dein Tempo · Deine Bedürfnisse · Professionelle Begleitung · Sofort umsetzbar
PROGRAMMINHALT · 5 FÜHRUNGSKOMPETENZEN UND 5 ELEMENTE VEREINT IN EINEM KOMPASS
Deine 5 Führungskompetenzen in einem richtungsweisenden Kompass vereint
Jedes der fünf Elemente steht für eine konkrete Führungskompetenz, die direkt auf Deinen Führungsalltag bezogen ist. Der Aufbau orientiert sich an einem Kompass: vier Himmelsrichtungen, denen jeweils eine Führungskompetenz zugeordnet ist, und eine Mitte, die alle Richtungen miteinander verbindet. Zusammen geben sie Dir einen klaren Orientierungsrahmen, der Dir hilft, Dich in Deiner Führungsrolle bewusst zu bewegen und als Führungskraft gezielt zu handeln.
Führungskompetenz: Start & Ausrichtung
Du lernst den Rahmen des Kompass-Prozesses kennen, definierst wo Du Dich in Deiner aktuellen Führungssituation befindest und setzt eine klare Intention für die nächsten fünf Module. Du nimmst eine Standortbestimmung vor, die ein stabiles Fundament für den ganzen Prozess darstellt
Leitfrage: Wo stehe ich und wohin will ich?
Führungskompetenz: Kurs setzen
Feuer steht für Energie, Mut und klare Ausrichtung. Du arbeitest an Deiner Führungsvision und Deiner Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Du erkennst, was Dich antreibt, was Dich bremst und was Dich gerade blockiert.
Leitfrage: Wofür führe ich? Wie treffe ich klare Entscheidungen auch unter Druck?
Führungskompetenz: Vertrauen aufbauen
Wasser steht für Verbindung, Empathie und Beziehungsgestaltung. Du analysierst Deine Beziehung zu Deinen Mitarbeitern und die Dynamiken in Deinem Team. Du beschäftigst Dich mit Deinen Emotionen und Deinem Verhalten in Konflikten.
Leitfrage: Wie gestalte ich echte Verbindung zu meinem Team? Wo blockieren mich Emotionen?
Führungskompetenz: Stabilität schaffen
Erde steht für Verlässlichkeit, Struktur und die Fähigkeit, Verantwortung zu tragen, ohne sich selbst dabei zu verlieren. Du arbeitest an Deiner Führungsstruktur, Deiner Delegationskompetenz und Deiner persönlichen Standfestigkeit.
Leitfrage: Wie gebe ich Halt, ohne alles kontrollieren zu müssen? Wo trage ich zu viel allein?
Führungskompetenz: Orientierung geben
Luft steht für klares Denken, Perspektivwechsel und wirkungsvolle Kommunikation. Du erkennst Deine Kommunikationsmuster, lernst gezielter zu fragen und entwickelst Deine Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffen. Zu viel Analyse lähmt und zu wenig Reflexion führt zu Fehlern.
Leitfrage: Wo spreche ich klar ? Wie treffe ich Entscheidungen mit Weitblick?
Führungskompetenz: Ausgeglichen bleiben
Die Mitte integriert alle vier Elemente. Du entwickelst Deine Fähigkeit, auch unter Druck klar und handlungsfähig zu bleiben. Führung aus der Mitte bedeutet: Du weisst, wer Du bist, und was Du willst und wohin Du willst. Genau das spürt Dein Team auch.
Leitfrage: Was bringt mich aus dem Gleichgewicht und wie finde ich schnell zurück? Wie führe ich, ohne mich zu verlieren?
Führungskompetenz: Transfer & Verankerung
Du integrierst alle Erkenntnisse aus den Modulen, formulierst Deinen persönlichen Führungsleitfaden und definierst konkrete nächste Schritte. Am Ende hast Du Deinen persönlichen Führungskompass gestaltet, der wirklich zu Dir passt.
Leitfrage: Was hat sich verändert? Was nehme ich konkret mit und wie setze ich es um?
WAS SICH VERÄNDERT
Was Du für Dich mitnimmst
- Wo Du als Führungskraft heute stehst und wohin Du willst.
- Wie Du mit klarer Vision Richtung geben und aus dieser Klarheit heraus Entscheidungen treffen kannst.
- Wie Du echtes Vertrauen aufbauen, Beziehungen gestalten und in Konflikten klar und präsent bleiben kannst.
- Wie Du Struktur schaffen, Aufgaben gezielt verteilen und Verantwortung abgeben kannst, ohne alles selbst in die Hand nehmen zu müssen.
- Wie Du wirkungsvoller kommunizieren, gezielter fragen und auch in komplexen Situationen Klarheit schaffen kannst.
- Wie Du auch unter Druck fokussiert, präsent und handlungsfähig bleiben kannst.
- Du verfügst über Deinen persönlichen Führungskompass: klar, konkret und alltagstauglich.
FÜR WEN
Dieses Angebot ist passend für Dich, wenn…
- Du Unternehmer oder Führungskraft bist und bewusst in deine Führungskompetenz investieren willst.
- Du mit Fachkräftemangel, Fluktuation oder Motivationsproblemen im Team konfrontiert bist.
- Du spürst, dass dein Team mehr Orientierung, Vertrauen oder Klarheit braucht.
- Du als Leader authentisch und wirkungsvoll führen möchtest.
- Du das Gefühl hast, im Alltag zwar zu funktionieren, aber nicht wirklich zu führen.
- Du nach einer Sparringspartnerin suchst, die Dich versteht und mit der Du über Deine Herausforderungen oder Anliegen offen sprechen kannst.
- Du nach einem konkreten Leitfaden suchst, den du im Führungsalltag anwenden kannst.
DEINE 4 VARIANTEN IM EINZELSETTING
Dieses Angebot gibt es in 4 buchbaren Varianten
Online Intensiv
6 Wochen – intensiv & flexibel
- 7 Module verteilt auf 6 Wochen (eine Woche mit 2 Modulen)
- Wöchentliche 1:1 Zoom-Sitzung mit Sonja (ca. 60–90 Min.)
- Zeit für Reflexion & Umsetzung zwischen den Modulen
Online kompakt
7 Tage – fokussiert & effizient online
- 7 Module verteilt auf 7 Tage (ein Thema pro Tag, Mo bis Do & Mo-Mi)
- Tägliche 1:1 Zoom-Sitzung mit Sonja (ca. 60–90 Min.)
- Sehr intensiv, fokussiert und direkt anwendbar
★ BELIEBT – AM MEISTEN GEBUCHT ★
Präsenz Intensiv
3 Wochen – nachhaltig & persönlich
- 7 Module verteilt auf 3 Wochen (3.5 Tage)
- 1 Präsenztag pro Woche, 2 Themen pro Präsenztag (ausgen. Woche 1: 1.5 Präsenztage und 3 Module)
- Persönliche Begegnung mit Umsetzung zwischen den Einheiten
Präsenz kompakt
3.5 Tage – fokussiert & effizient vor Ort
- 7 Module in 3.5 aufeinanderfolgenden Präsenztagen
- 1 Impuls pro halber Tag
- Grösste Effizienz und Fokus durch Präsenz und intensive Auseinandersetzung mit den Modulen
IM GRUPPENSETTING
Lieber in einer Gruppe oder als „Inhouse“ Lösung?
Das Programm ist auch im Gruppensetting möglich. Für alle, die eine Inhouse Lösung bevorzugen oder die Teilnahme mehrerer Führungskräfte gleichzeitig planen, gibt es passende Varianten. Melde Dich und wir besprechen das gerne gemeinsam.
DEINE BEGLEITERIN
Sonja Pichler – Deine Begleiterin
Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis · Dipl. Coach S.C.A. · Langjährige & erfolgreiche Führungskraft
Als Expertin für bewusste Führungskultur und als betriebliche Mentorin begleite ich Dich als Führungskraft und/oder Unternehmer im KMU in Deiner Führungsrolle und bei Führungsfragen. Meine Arbeit verbindet fundiertes Fachwissen mit langjähriger und erfolgreicher Führungserfahrung. In meinen Begleitungen schaffe ich einen passenden Rahmen, um Klarheit, Struktur und Orientierung in anspruchsvollen Führungssituationen zu gewinnen sowie Führungskompetenzen bewusst aufzubauen und weiterzuentwickeln.
FAQ – DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Was haben die Elemente mit Führung zu tun?
Die vier Elemente stellen einen perfekten Orientierungsrahmen dar. Sie verkörpern wichtige Eigenschaften, die auch in einer Führungsrolle von besonderer Bedeutung sind. Feuer steht für Entscheidungsstärke und Vision, Wasser für Beziehung und Empathie, Erde für Struktur und Verantwortung, Luft für Kommunikation und Klarheit. Sie helfen, Führung ganzheitlich zu betrachten und konkrete Entwicklungsfelder zu identifizieren.
Was unterscheidet den Leadership Kompass vom Programm «Wirkungsvoll Führen»?
Beide Programme arbeiten an Führungskompetenz. Der «Leadership Kompass» nutzt die vier Elemente als strukturierten Rahmen und legt mehr Gewicht auf Führungspersönlichkeit und innere Haltung. «Wirkungsvoll Führen» ist umfassender und stärker themenbasiert mit 8 klar definierten Impulsen. Welches Programm besser passt, klären wir am Besten im Erstgespräch.
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein. Das Programm ist offen für alle Führungskräfte und Unternehmer, unabhängig von Erfahrung oder Vorkenntnissen. Ein Praxisbezug ist sinnvoll, aber ebenso nicht notwendig. Das Programm eignet sich auch bestens für die Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsrolle.
Wann kann ich starten?
Jederzeit. Der Start wird individuell vereinbart, flexibel nach Deinem Kalender.
DEIN ANMELDEFORMULAR