Dein Führungspotenzial erkennen
Deine persönliche Führungspotenzial-Analyse
Ein spezielles Angebot für Führungskräfte und Unternehmer, die wissen wollen, wo ihr grösstes Führungspotenzial liegt. Und welche nächsten Schritte wirklich nützlich und sinnvoll sind.
Du führst mit Engagement und trotzdem läuft nicht alles so, wie Du es Dir vorstellst. Das Team funktioniert, aber der echte Zusammenhalt fehlt. Du triffst Entscheidungen, aber die Unsicherheit begleitet Dich stetig in deiner Rolle. Du kommunizierst, aber es kommt nicht immer so an, wie Du es meinst.
Die Analyse Führungspotenzial zeigt Dir klar und konkret, wo Du als Führungspersönlichkeit stehst, was bereits gut funktioniert und wo der grösste Hebel für Deine Weiterentwicklung oder für eine punktuelle und wirkungsvolle Veränderung liegt. Nach dieser Analyse kennst Du Deine konkreten Entwicklungsmöglichkeiten und kannst Deine Erkenntnisse bewusst einsetzen.
Die wichtigsten Informationen Findest Du hier
Schön, dass Du hier bist. Hier findest Du alle wichtigen Informationen zu diesem Angebot. Du kannst direkt zu einem Thema springen, indem Du auf die jeweilige Beschreibung in der Aufzählung klickst, oder indem Du die Seite einfach von oben nach unten durchscrollst. Wenn eine Frage unbeantwortet bleibt, dann schreib mir gerne: info@sonjapichler.ch
- Kennst Du das auch als Leader?
- Deine persönliche Führungspotenzial-Analyse
- So läuft Deine Analyse ab
- Was Du für Dich mitnimmst
- Dieses Angebot ist passend für Dich, wenn…
- Dieses Angebot gibt es in 3 buchbaren Varianten
- Sonja Pichler – Deine Begleiterin
- Häufig gestellte Fragen
- Deine Terminbuchung: Führungspotenzial-Analyse
HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG
Kennst Du das auch als Leader?
- Du weisst, dass Du mehr Potenzial hast, aber Du siehst nicht klar, wo genau.
- Du führst engagiert, doch das Ergebnis ist nicht so, wie Du es Dir erwartest.
- Du merkst, dass sich etwas verändern müsste, aber Du weisst nicht, womit Du anfangen sollst.
- Du hast den Eindruck im Alltag zu funktionieren, anstatt wirklich zu führen.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln, aber Du weisst nicht wie und wohin.
- Du merkst, Dein Team funktioniert, aber Dir fehlen Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
- Du nimmst wahr, dass Du klar kommunizierst, aber es kommt anders an, als Du meinst.
Wer so denkt, hat den wichtigsten Schritt bereits getan. Es ist ein Zeichen, dass Du bereit bist, ehrlich hinzuschauen und eine Veränderung anzustreben. Genau an diesem Punkt beginnen wir.
DIE ANALYSE
Deine persönliche Führungspotenzial-Analyse
Die Analyse Führungspotenzial ist eine einmalige, strukturierte Standortbestimmung. Ich begleite Dich als erfahrene Führungsexpertin und teile Impulse und Anregungen mit Dir. Wir betrachten Deine aktuelle Situation ehrlich und objektiv mit dem Fokus auf Deine Stärken, Deine Entwicklungsfelder, Dein Potenzial und Deine Möglichkeiten.
In rund 90 Minuten schauen wir klar und konkret auf Deine aktuelle Führungssituation: Wie führst Du heute? Was funktioniert bereits gut? Wo liegt Dein grösster Hebel zur Weiterentwicklung? Und welche nächsten Schritte machen für Dich wirklich Sinn?
Am Ende hast Du einen einfachen und verständlichen Leitfaden in Deinen Händen, der Dir zeigt, wo Du gerade stehst und welche nächsten Schritte wirklich sinnvoll wären. Ob Du danach allein weitergehst, eine Begleitung suchst oder einfach mehr Klarheit mitnimmst, das entscheidest allein Du.
DER KONKRETE ABLAUF IN DREI SCHRITTEN
So läuft Deine Analyse ab
Wir starten mit einem klaren Blick auf Deine aktuelle Führungssituation: Wie führst Du heute? Was läuft gut? Was kostet Dich unverhältnismässig viel Energie? Was beschäftigt Dich? Ich höre zu, stelle gezielte Fragen und schaffe einen Raum, in dem Du offen sprechen kannst.
Auf Basis dessen, was Du teilst, analysieren wir gemeinsam: Wo liegen Deine Stärken als Führungskraft? Wo steckt ungenutztes Potenzial? Welche Muster oder Dynamiken zeigen sich? Ich bringe meine Erfahrung und meinen Blick von aussen ein: direkt, ehrlich, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Am Ende der Analyse definieren wir gemeinsam, welche nächsten Schritte für Dich sinnvoll wären. Dabei berücksichtigen wir Deine Situation, Deine Ziele und Deine Möglichkeiten. Das Ergebnis dient Dir als Orientierung und gibt Dir die Richtung für Deinen nächsten Schritt an.
WAS SICH VERÄNDERT
Was Du für Dich mitnimmst
- Klarheit über Deinen aktuellen Standpunkt: Du erkennst, wo Du als Führungsperson stehst.
- Einen präzisen Blick auf Deine Stärken: Du erfährst, was Dir bereits gut gelingt und wie Du das bewusster einsetzen kannst.
- Ehrlichkeit über Dein Entwicklungspotenzial: Du siehst, wo Potenzial vorhanden ist, das Du bisher noch nicht wahrgenommen hast.
- Erste konkrete Handlungsschritte: Du verlässt die Analyse mit klaren, umsetzbaren Impulsen, die zu Dir, Deinen Möglichkeiten und Deiner Situation passen.
- Einen direkten, erfahrungsbasierten Blick von aussen: Manchmal braucht es jemanden, der einfach nur hinschaut und offen sagt, was er sieht.
FÜR WEN
Dieses Angebot ist passend für Dich, wenn…
- Du Führungskraft oder Unternehmer bist und merkst, dass eigentlich mehr möglich wäre.
- Du Klarheit möchtest, bevor Du Dich für nächste Schritte oder eine längere Begleitung entscheidest.
- Du den Eindruck hast, im Alltag nur zu funktionieren und nicht wirklich etwas zu bewirken.
- Du weisst, dass etwas nicht optimal läuft, aber noch nicht genau erkennen kannst, was es ist und wie Du es angehen sollst.
- Du konkrete Impulse für Deinen nächsten Entwicklungsschritt suchst.
- Du Dir wünschst, Deine Führungsenergie bewusster und wirkungsvoller einzusetzen.
- Du einen geschützten Raum suchst, um ehrlich und offen über Deine Führungssituation zu sprechen.
DEINE 3 VARIANTEN
Dieses Angebot gibt es in 3 buchbaren Varianten
Analyse in Präsenz
90 Minuten vor Ort
Online-Analyse (Zoom)
90 Minuten online
★ BELIEBT – AM MEISTEN GEBUCHT ★
Für Unternehmen und Teams
Individuell und auf Anfrage
DEINE BEGLEITERIN
Sonja Pichler – Deine Begleiterin
Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis · Dipl. Coach S.C.A. · Langjährige & erfolgreiche Führungskraft
Als Expertin für bewusste Führungskultur und als betriebliche Mentorin begleite ich Dich als Führungskraft und/oder Unternehmer im KMU auch als Mensch hinter Deiner Rolle. Meine Arbeit verbindet fundiertes Fachwissen mit langjähriger Führungserfahrung und einem tiefen Verständnis für das, was Menschen wirklich suchen. In meinen Begleitungen schaffe ich einen geschützten Rahmen, in dem nachhaltige Veränderung möglich wird. In meinen Analysen gehe ich genauso vor: offen, transparent und auf Augenhöhe. Ich schaue genau hin, benenne was ich sehe und schaffe den Raum dafür, dass sichtbar wird, was wirklich wichtig ist.
FAQ – DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet die Analyse von einem Coaching- oder Begleitungsprozess?
Die Analyse ist eine einmalige Standortbestimmung ohne weitere Verpflichtungen. Sie gibt Dir Klarheit und Orientierung, ohne dass Du Dich zu mehr verpflichtest. Du bekommst in 90 Minuten Klarheit darüber, wo Du stehst und was Dein sinnvoller nächster Schritt wäre.
Was passiert nach der Analyse?
Das entscheidest Du. Manche starten danach eine begleitete Entwicklung, andere setzen die Impulse selbst um. Ich mache Dir nach der Analyse Vorschläge, die zu Dir passen, ohne Druck und ohne Verpflichtung. Manchmal braucht es auch gar keine weiteren Begleitungsschritte, da die notwendigen Erkenntnisse aus diesen 90 Minuten für eine Umsetzung bereits völlig ausreichen.
Brauche ich eine Vorbereitung?
Nein. Du kommst, wie Du bist. Ich begleite Dich von dort, wo Du gerade stehst. Es kann sein, dass ich Dir vorab einen Fragebogen zusende, den Du ausfüllen und mir ein paar Tage vor unserem Termin zukommen lassen wirst. So kann ich die Analyse gezielter durchführen.
Kann ich die Analyse auch für mein Team nutzen?
Die Analyse ist als Einzelformat konzipiert. Wenn Du die Analyse für mehrere Führungskräfte in Deinem Unternehmen durchführen lassen möchtest, melde Dich und wir finden gemeinsam eine passende Lösung.
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