Deine Persönlichkeit besser verstehen
Deine Persönlichkeitsanalyse
Für Einzelpersonen, Führungskräfte und Unternehmer, die sich selbst besser verstehen und ihre Potenziale gezielt sichtbar machen wollen. Und für Unternehmen, die individuelle Potenziale gezielt nutzen, Rollen optimal besetzen und Zusammenarbeit aktiver gestalten wollen.
Wer bin ich als Mensch und als Führungsperson? Was motiviert mich und wie wirke ich auf andere? Die Persönlichkeitsanalyse liefert Dir präzise, überraschend konkrete Einblicke in Deine Persönlichkeit, Deine Stärken und Deine Wirkung. Du erhältst Zugang zu einem klaren Bild, das Du auf Deinen Alltag übertragen kannst.
Im Unternehmenskontext hilft die Analyse, individuelle Potenziale sichtbar zu machen, Rollen passend zu besetzen und Teams bewusster zu gestalten.
Die wichtigsten Informationen Findest Du hier
Schön, dass Du hier bist. Hier findest Du alle wichtigen Informationen zu diesem Angebot. Du kannst direkt zu einem Thema springen, indem Du auf die jeweilige Beschreibung in der Aufzählung klickst, oder indem Du die Seite einfach von oben nach unten durchscrollst. Wenn eine Frage unbeantwortet bleibt, dann schreib mir gerne: info@sonjapichler.ch
EIN WAHRES UND AUTHENTISCHES ICH
Kennst Du das auch?
- Du weisst, dass Du Stärken hast, aber Du kannst sie nicht immer klar benennen oder gezielt einsetzen.
- Du reagierst in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich, obwohl Du es Dir anders wünschst.
- Du willst Dich weiterentwickeln, steckst jedoch fest. Was Dir fehlt, ist ein klares Bild, das Dir nächste mögliche Schritte aufzeigt.
- Gespräche werden zäh, Missverständnisse nehmen zu. Und das passiert, obwohl alle eigentlich dasselbe meinen.
- Mitarbeitende entfalten ihr Potenzial nicht, obwohl die Voraussetzungen stimmen.
- Rollen scheinen gut besetzt und trotzdem läuft etwas nicht rund.
- Du investierst in Dein Team und fragst Dich, warum es nicht so funktioniert, wie Du es Dir erwartest.
Oft liegt die Antwort nicht in besseren Prozessen. Oftmals liegt sie einfach nur in einem besseren Verständnis: Wer bin ich als Führungsperson? Was treibt mich und andere an? Wie wirke ich? Wer ist Teil meines Teams? Und wie sind meine Teammitglieder gestrickt? Genau das macht die Persönlichkeitsanalyse punktuell und gezielt sichtbar.
WAS ZEIGT DIE ANALYSE
Deine konkrete Persönlichkeitsanalyse
Die Grundlage für die Analyse bildet eine Berechnungsmethode, die ich seit Jahren in der Führungsentwicklung einsetze und die immer wieder überraschend präzise Einblicke liefert. Wir schauen uns gemeinsam an:
- Deine Persönlichkeitsstruktur: Was Dich ausmacht und warum Du in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich reagierst.
- Deine Kernmotivation: Was Dich wirklich antreibt, jenseits von Titeln und Zielvorgaben.
- Deine natürlichen Stärken: Was Du mühelos kannst und wo Dein grösster persönlicher Hebel liegt.
- Dein Kommunikations- und Führungsstil: Wie Du auf andere wirkst und wie andere Dich erleben.
- Deine Entwicklungsfelder: Wo Potenzial liegt, das Du bisher vielleicht nicht bewusst genutzt hast.
- Individuelle Potenziale: Wer im Team welche natürlichen Stärken mitbringt und wie diese gezielt genutzt werden können.
- Rollenpassung: Wer welche Rolle wirklich ausfüllen kann, jenseits von Qualifikation und Stellenbeschreibung.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Warum bestimmte Konstellationen reibungslos funktionieren und wo Missverständnisse entstehen.
- Teamdynamik: Wie das Team als Ganzes funktioniert und wo der grösste Hebel für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit liegt.
DAS VORGEHEN IN DREI SCHRITTEN
So läuft Deine Analyse ab
Vor der Sitzung erstelle ich auf Basis Deiner persönlichen Angaben Dein Profil. Das bildet die Grundlage für unsere gemeinsame Arbeit.
In der Sitzung gehen wir gemeinsam durch Dein Profil. Ich erkläre, was die Analyse zeigt, und wir besprechen, was das konkret bedeutet.
Wir schauen gemeinsam, wie Du die Erkenntnisse konkret nutzen kannst. Du erhältst ein klares Bild mit ersten Ideen.
WAS SICH VERÄNDERT
Was Du für Dich mitnimmst
- Du weisst klar, was Dich antreibt und wie Du auf andere wirkst.
- Du bist Dir Deiner natürlichen Stärken bewusst und kannst sie gezielt einsetzen.
- Du kannst Dich selbst besser einordnen und Dein Potenzial wirkungsvoller nutzen.
- Du trittst als Führungsperson authentischer und sicherer auf.
- Du erkennst, wer in Deinem Team welches Potenzial wirklich mitbringt.
- Du kannst Rollen passender besetzen.
- Kommunikation wird einfacher, Reibungsverluste nehmen ab.
- Du investierst gezielter in Menschen und schaffst die Basis für eine angenehme Zusammenarbeit.
FÜR WEN
Dieses Angebot ist passend für Dich, wenn…
- Du verstehen willst, wie Du wirkst, auf andere und auf Dich selbst.
- Du Deine Stärken klarer benennen und bewusster einsetzen willst.
- Du als Führungsperson wirkungsvoller agieren möchtest.
- Du ein tieferes Selbstverständnis suchst, das über klassische Persönlichkeitstests hinausgeht.
- Du verstehen willst, wer in Deinem Team welches Potenzial mitbringt.
- Du Rollen nicht nur nach Qualifikation, sondern nach Stärken besetzen willst.
- Du Reibung im Team reduzieren und Zusammenarbeit bewusster gestalten möchtest.
- Du eine Führungskultur aufbauen willst, die auf einem Verständnis füreinander basiert.
DEINE 3 VARIANTEN
Dieses Angebot gibt es in 3 buchbaren Varianten
Analyse in Präsenz
90 Minuten vor Ort
Online-Analyse (Zoom)
90 Minuten online
★ BELIEBT – AM MEISTEN GEBUCHT ★
Für Unternehmen und Teams
Individuell und auf Anfrage
DEINE BEGLEITERIN
Sonja Pichler – Deine Begleiterin
Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis · Dipl. Coach S.C.A. · Langjährige & erfolgreiche Führungskraft
Als Expertin für bewusste Führungskultur und als betriebliche Mentorin begleite ich Dich als Führungskraft und/oder Unternehmer im KMU auch als Mensch hinter Deiner Rolle. Meine Arbeit verbindet fundiertes Fachwissen mit langjähriger Führungserfahrung und einem tiefen Verständnis für das, was Menschen wirklich suchen. In meinen Begleitungen schaffe ich einen geschützten Rahmen, in dem nachhaltige Veränderung möglich wird. In meinen Analysen gehe ich genauso vor: offen, transparent und auf Augenhöhe. Ich schaue genau hin, benenne was ich sehe und schaffe den Raum dafür, dass sichtbar wird, was wirklich wichtig ist.
FAQ – DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Was brauche ich für die Analyse?
Ich sende Dir vor unserem Termin einen Fragebogen zu, in dem Du mir einige persönliche Angaben mitteilst. Anhand dieser Daten kann ich die Analyse vorbereiten.
Was unterscheidet die Persönlichkeitsanalyse von klassischen Tests wie «Reiss Profile» oder «DISG»?
Die Analyse beleuchtet Persönlichkeit aus einer anderen Perspektive und liefert oft Einblicke, die klassische Tests nicht erfassen, besonders zu Motivation, Wirkung und tieferen Mustern.
Muss ich vorab etwas vorbereiten?
Nein. Du kommst, wie Du bist. Ich habe alles vorbereitet.
Wie läuft eine Unternehmensanalyse ab?
Je nach Anzahl Personen und Zielsetzung erarbeiten wir gemeinsam ein passendes Format. Melde Dich direkt, ich berate Dich gerne kostenfrei und unverbindlich.
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