ERFOLGREICH ALS LEADER

Wirkungsvoll Führen

Das Leadership Programm mit Herz und Haltung für Unternehmer und Führungskräfte, die wirkungsvoll führen und dabei sie selbst bleiben wollen. 

Dieses Leadership-Programm vereint Führungskräftecoaching und Mentoring im Einzelsetting. Es ist für Dich geeignet, wenn Du Unternehmer und/oder Führungskraft bist und wirklich führen willst. Es passt zu Dir, wenn Du Dir mehr Klarheit, Sicherheit, Orientierung und Authentizität im Führungsalltag wünschst sowie Dich und Dein Team bewusst weiterentwickeln möchtest.

Die wichtigsten Informationen Findest Du hier

Schön, dass Du hier bist. Hier findest Du alle wichtigen Informationen zu diesem Angebot. Du kannst direkt zu einem Thema springen, indem Du auf die jeweilige Beschreibung in der Aufzählung klickst, oder indem Du die Seite einfach von oben nach unten durchscrollst. Wenn eine Frage unbeantwortet bleibt, dann schreib mir gerne: info@sonjapichler.ch

HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG

Im Führungsalltag läuft nicht immer alles so, wie Du es Dir vorstellst. Du führst mit grossem Engagement. Und trotzdem bleiben schwierige Situationen, Widerstände und Fragen, die Dich beschäftigen:

  • Fachkräftemangel & Fluktuation: Gute Leute gehen, neue sind schwer zu finden. Du fragst Dich, was Du anders machen könntest.
  • Fehlende Motivation im Team: Du gibst alles, aber das Team funktioniert nicht so, wie Du es Dir wünschst. Du fragst Dich innerlich: Was mache ich falsch?
  • Schwierige Entscheidungen: Du weisst, dass etwas getan werden muss, Deine Gedanken drehen sich im Kreis und die Antwort bleibt aus. Und Du steckst einfach nur fest.
  • Kommunikation, die nicht ankommt: Du sagst, was Du meinst, doch es kommt anders an als Du es erwartest. Du zweifelst an Dir.
  • Stress & fehlende Energie: Du gibst viel, Deine Batterien sind leer und Du weisst nicht, wie und wo Du Deine Energiereserven wieder auffüllen kannst.
  • Das Gefühl, allein zu sein: Führung ist einsam. Es gibt wenige Menschen, mit denen Du wirklich offen sprechen kannst.

Das ist völlig normal. Fast jeder, der führt, kennt diese Momente. Genau dort setzen wir an:  gemeinsam, in Deinem Tempo und auf Deine Bedürfnisse und Wünsche abgestimmt.

DAS SETTING

1:1 Einzelbegleitung: professionell, wirkungsvoll und individuell

In diesem Programm geht es um Dich. Du gibst das Tempo vor und bestimmst, worauf wir den Fokus legen. Die einzelnen Inhalte richten sich nach Dir, Deinem Alltag und Deinen konkreten Herausforderungen. Sonja begleitet Dich in jeder Einheit als Mentorin, Coach und echte Sparringspartnerin mit Professionalität, Empathie und langjähriger Erfahrung. Im Mittelpunkt steht genau das, was Du gerade brauchst.

Ganz für Dich  ·  Dein Tempo  ·  Deine Bedürfnisse ·  Professionelle Begleitung  ·  Sofort umsetzbar

PROGRAMMINHALT · 8 FÜHRUNGSIMPULSE

Jede Einheit hat eine klare Struktur und ist begleitet von Reflexionsfragen, Denkanstössen und direkt anwendbaren Praxisimpulsen. Drei zentrale Fragen begleiten Dich durch jede Einheit:

  • Warum ist dieses Thema wichtig für Dich als Leader?
  • Wie gehst Du bei diesem Thema vor?
  • Was verändert sich konkret in Deinem Alltag?
Diese Themen warten auf Dich
1. Selbstführung: die Basis erfolgreicher Führung

Du erkennst deine persönlichen Werte und Bedürfnisse und erlebst, wie sie Deine Führungskultur und Deinen Führungsstil täglich prägen. Du entwickelst Dein authentisches Ich als Leader.

2. Die Kraft Visionen: Klarheit & Inspiration

Eine klare Vision gibt Orientierung und Sinn. Du entwickelst Klarheit darüber, was Du als Leader wirklich willst und lernst, wie Du Dich selbst und andere mit Deiner Vision motivierst.

3. Miteinander reden: der Schlüssel für Führung

Gute Kommunikation verhindert Missverständnisse, schafft Sicherheit und ermöglicht echtes Miteinander auf Augenhöhe. Du erkennst, wie Du kommunizierst und wo Du an deine Grenzen stösst.

4. Stabilität: Vertrauen aufbauen & stärken

Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Du erkennst, was dich vertrauenswürdig macht und wo Vertrauen. Du beschäftigst Dich mit genau Diesem Fundament.

5. Emotionale Intelligenz: der Umgang mit Emotionen

Emotionale Intelligenz hilft Dir, unabhängiger von deinen eigenen Emotionen oder den Emotionen von anderen zu handeln. Du lernst, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und zu kontrollieren. Du erkennst dahinterliegende Muster.

6. Entscheidungen: Sicherheit & Klarheit

Gute Führungskräfte treffen klare Entscheidungen. Das schafft Stabilität, Effizienz und Vertrauen. Du lernst, leichter mit schwierigen Entscheidungen umzugehen und erkennst, was Dich blockiert, und wie Du es ändern kannst.

7. Resilienz: innere Stärke aufbauen & halten

Führung bedeutet auch mit Stress, Druck und Rückschlägen bewusst umzugehen. Du lernst deinen Energiehaushalt kennen. Du erkennst, was dir Kraft gibt, was dir Kraft entzieht und entwickelst deine persönlichen Resilienzbooster.

8. Empowering Leadership: Mitarbeiter fördern

Wahre Führung bedeutet, andere in ihrem Wachstum zu unterstützen. Du lernst, das Potenzial Deiner Mitarbeiter zu erkennen und sie zu unterstützen, damit sie ihr Bestes geben können. Du entwickelst einen Strategieplan für Dein Team.

WAS SICH VERÄNDERT

Nach einem intensiven Auseinandersetzen mit den 8 Führungsthemen wirst Du selbst merken, wie sich Dein Führungsalltag positiv verändert.

  • Klarheit über Dich als Leader: Du kennst Deine Werte, Deine Wirkung und Deine Vision. Du kannst dieses Wissen bewusst und gezielt einsetzen.
  • Ein Team, das sein Potenzial entfalten kann: Du weisst, wie Du Vertrauen aufbauen, Motivation stärken und Menschen in ihrer Entwicklung fördern kannst.
  • Kommunikation, die ankommt: Du weisst, wie Du klar und wertschätzend kommunizierst. Und erkennst, wie es wirklich ankommt.
  • Entscheidungsstärke: Du lernst Möglichkeiten und Ressourcen kennen, um Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Energie & Resilienz: Du kennst Deine Kraftquellen und weisst, was Dich stärkt und was Dich schwächt. Und wie Du auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig bleibst.
  • Authentische Führungspersönlichkeit: Du weisst, wie Du als Mensch führst. Und Dein Team wird es spüren.

FÜR WEN

  • Du Unternehmer oder Führungskraft bist und bewusst in deine Führungskompetenz investieren willst.
  • Du mit Fachkräftemangel, Fluktuation oder Motivationsproblemen im Team konfrontiert bist.
  • Du spürst, dass dein Team mehr Orientierung, Vertrauen oder Klarheit braucht.
  • Du als Leader authentisch und wirkungsvoll führen möchtest.
  • Du das Gefühl hast, im Alltag zwar zu funktionieren, aber nicht wirklich zu führen.
  • Du nach einer Sparringspartnerin suchst, die Dich versteht und mit der Du über Deine Herausforderungen oder Anliegen offen sprechen kannst.

DEINE 4 VARIANTEN IM EINZELSETTING

IM GRUPPENSETTING

Das Programm ist auch im Gruppensetting möglich. Für alle, die eine Inhouse Lösung bevorzugen oder die Teilnahme mehrerer Führungskräfte gleichzeitig planen, gibt es passende Varianten. Melde Dich und wir besprechen das gerne gemeinsam.

DEINE BEGLEITERIN

Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis  ·  Dipl. Coach S.C.A.  ·  Langjährige & erfolgreiche Führungskraft

Als Expertin für bewusste Führungskultur und als betriebliche Mentorin begleite ich Dich als Führungskraft und/oder Unternehmer im KMU in Deiner Führungsrolle und bei Führungsfragen. Meine Arbeit verbindet fundiertes Fachwissen mit langjähriger und erfolgreicher Führungserfahrung. In meinen Begleitungen schaffe ich einen passenden Rahmen, um Klarheit, Struktur und Orientierung in anspruchsvollen Führungssituationen zu gewinnen sowie Führungskompetenzen bewusst aufzubauen und weiterzuentwickeln.

FAQ – DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN

Was macht das Einzelsetting besonders?

Du stehst im Mittelpunkt. Tempo, Vertiefung und Fokus richten sich vollständig nach Dir, deDiner Situation und Deinen konkreten Herausforderungen als Leader. Eine Anpassung an und das Warten auf andere Teilnehmer ist nicht notwendig.

Sind alle 4 Varianten inhaltlich gleich?

Ja. In allen 4 Varianten schauen wir uns dieselben 8 Impulse an. Einzig Tempo und Format unterscheiden sich, sowie auch die Tiefe aufgrund des Zeitunterschiedes. Wir wählen jedoch gemeinsam, was am besten zu Dir passt.

Wie läuft das Erstgespräch ab?

Wir sprechen unverbindlich, persönlich und auf Augenhöhe miteinander. Wir schauen gemeinsam, wo Du stehst und was Du brauchst. Und ob und wie ich Dich begleiten kann.

Wann kann ich starten?

Der Start wird individuell vereinbart: flexibel nach Deinem Kalender und Deinen Möglichkeiten.

DEIN ANMELDEFORMULAR


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